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2018公务员口试热门猜测题及剖析之“抢人大战”

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发表于 2019-4-16 12:55:46 | 显示全部楼层 |阅读模式
作者:本日头条
热门布景

针对人材这一“第一资本”,今年,全国各大城市掀起新一轮掠取战。浙江的宁波、杭州、嘉兴、绍兴等地前后使出“满身解数”,“抢人”大招频出,在这场“没有硝烟的战争”中,以民营经济见长的温州将若何突围?

5月29日上午,浙江省温州市委市政府召开消息公布会,正式公布《关于高水平扶植人材生态最优市的40条定见》(以下简称《定见》),在整合温州市历来人材政策根本上,全方位加大支持力度,并出格出台了支持民营企业的政策。

《定见》共包括六个方面40条,具体触及增强创新人材团队扶植、加大人材创业项目扶持力度、完善便利周到的人材办事机制、深化引才用才机制鼎新、高水平推动人材平台扶植和健全人材优先成长保障机制等方面。

在本轮人材争取战中,高端人材成为首要“争抢”工具,“温州人材40条”在吸引高端人材上有哪些温州特点?按照《定见》,彭湃消息发现,温州针对顶尖人材的嘉奖可高达2000万元。

如针对创新人材引进,《定见》别离设备了5档嘉奖政策,其中,2000万元的最高综合嘉奖覆盖人群包括诺贝尔奖、图灵奖、发财国家院士、两院院士等;创新团队嘉奖100万元——3000万元。

各个城市展开抢人大战的大布景,是生齿增加的放缓和青壮劳动力的削减。鼎新开放之初,生齿盈利的开释使得经济社会获得快速成长,可是计划生育一代成为社会中坚气力今后,生齿年龄组成出现倒挂,可以作为首要劳动力的青年人因计划生育而数目削减,本来范围庞大的劳动力生齿进入老龄。

与此同时,城市化的进一步成长使得大量资本集合到一二线发财城市,而普通二线城市及三四线城市吸引生齿流入变得越来越困难,所以各地纷纷推出优惠政策,开启了抢人大战。




口试模拟题

针对人材这一“第一资本”,今年,全国各大城市掀起新一轮掠取战。浙江的宁波、杭州、嘉兴、绍兴等地前后使出“满身解数”,“抢人”大招频出,在这场“没有硝烟的战争”中,以民营经济见长的温州克日也高调加入,对“抢人大战”,你怎样看?




参考剖析

“抢人大战”的背后意味着什么

“究竟是什么缘由让一二线城市求才若渴呢?‘抢人大战’背后是对人力本钱盈利的争取。”苏宁金融研讨院研讨员付一夫暗示,之所以要“抢人”,正是由于“人”变得稀缺了。

依照经济成长的逻辑,一个国家在老年生齿比例到达较高水平之前,将构成一个劳动力资本相对丰富、抚养负担轻、于经济成长非常有益的“黄金期间”,这即是生齿经济学家口中的“生齿盈利”。

随着劳动听口的技术、常识、经历等方面水平的提升,因劳动年龄生齿占比、绝对数目下降、抚养比上升酿成的生齿结构缺点将获得有用填补,从而构成生齿和劳动力“以质量换数目”的新的盈利机遇期。对此,生齿经济学家将其称之为“人力本钱盈利”,这在简单的劳动听口统计数据中是没法表现的。

当前已进入白热化的城市抢人大战,是以也便不难了解——概况上看城市是在抢人,本色上却是对人力本钱盈利的争取。人力本钱与生俱来的创新性、缔造性才是带来更多能够并支持地区经济持久可延续成长的重要支持。

今朝出现的“抢人大战”,会致使更多的优异人材集合到一路,然后在创新创业等范畴内构成杰出的会聚效应。“对此,我们应报以悲观的态度”。

抢人大战的出现,说明各个地方起头意想到生齿、人材的重要性,客观上对于结业生失业、农村生齿融入城市、处理一线城市大城市病、实现资本优化设置、促进大中小城市调和成长,都有着积极的感化。

可是也必须看到,有的城市推出的抢人政策,都是与采办房产挂钩的,这让人不能不思疑:抢人究竟是重视人材,还是仅仅为了兜揽“接盘侠”,为房地产去库存?

假如是抢人的城市真正重视人材,努力于为人材缔培养业创业机遇,而且可以处理好人的就诊、就学、社会保障等题目,那末抢人大战无疑是城市之幸、人材之幸!

假如抢人的城市仅仅是为了拯救自己那面临绝境的房地产经济、地盘财政,把抢来的人材当做去库存的接盘侠,那对于城市和人材来说,都是灾难!城市前途无望、人材远景暗淡!

对抢人大战的期望。希望各个城市都可以从重视人材的动力动身,从提升城市人力资本合作力的计谋视野动身,从提升创业情况动手,以市民幸运指数为考量标准,实在的把人材新进来、留下来,为城市的成长供给强大动力
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