看看苏州当地猎头公司分享客户提到需要退全款该如何回2023/4/16 16:46:21

123456790

退款比例一般在保证期内离职，补充失败后才会发生。一些客户强调全额退款，这对猎头非常不公平。大多数猎头通常不选择合作。苏州当地猎头了解到现阶段这一要求不符合市场标准，说明客户在选择供应商时，不了解市场供应价格标准，不专业。更重要的是，默恩人力做成了产品当中的战斗机，不惧任何竞争对手的攻击。苏州默恩人力资源有限公司未来，我们将本着“精诚合作、事在人为”的坚韧态度，在全国范围内铺设星形人才网，为企业提供更加精准更加高效的人才招聘解决方案，全面提升企业人才获取竞争力，打造企业与默恩双赢的猎聘服务。

同时，他们在谈判中过于自我中心。这些客户缺乏包容性文化。即使他们合作，他们也会非常疲惫，候选人自然会更难着陆。毕竟，猎头是企业的重要合作伙伴，企业需要尊重猎头的时间成本。

同样，对于应聘者保证期离职的退款问题，也要结合合同的其他条件进行协商。



然后，退一步的解决方案是:如果候选人在保证期内离职，我们可以再次推荐。如果不成功，退款比例不应超过%。因为6个月的保证期延长了我们的服务，增加了我们的风险。

猎头的服务不是免费的。由于候选人报到，只有在客户认可的情况下才会发生，我们的早期服务得到认可。由于客户认可，必然会产生相应的服务费。

此外，猎头收费还包括比较低收费和支付方式。

一般来说，市场上比较低收费比例不低于%，比较低收费标准根据岗位要求不低于000。付款方式包括一次性付款和分期付款。如果分期付款，一般不超过两个阶段，首次付款时间应在上岗后和保修期结束后5个工作日内，首次付款时间不低于60%。