山东小老板连续6年请员工父母旅游十几年无人跳槽

毛驴少校 · 发表于 2014-4-25 13:38:12

一间只有40余平米、年盈利不过百万元的小店，店主却每年拿出十几万元，"孝敬"员工的父母。这个小店在威海，名叫双举海参专卖店，店主李双举。自2008年以来，他连续6年请员工的父母出门旅游，旅游的费用全部由他"买单"。韩国、华东五市、张家界、台湾……年年都有新旅途，年年都有新期待。此外，李双举年年都给员工的父母包红包。在营业额中，尽孝花费占了约两成。开店十几年无人离职。
开了十年店，从来没有员工跳槽

　　10年前，32岁的李彩卿应聘到刚开业的威海双举海参专卖店，从小店员干起的她如今已经是店长。

　　"从来都没有人跳过槽。"李彩卿说，她刚来的时候，店里只有4个人，随着生意规模的扩大，如今店里已经有16名员工了。从来没有人辞职，"来了的都没有走的。"

　　29岁的万飞霏大学一毕业就来到店里工作，一干就是6年，在员工之中，她属于学历最高的，相比自己那些进入大企业工作的同学，她觉得自己一点也不"委屈".

　　"父母每年都能出去旅游，每年都有奖金拿，老板还定期组织我们出去旅游，我心里很踏实，就是大公司也不一定能做到啊。"万飞霏说。
店老板：连父母都不爱，怎么会爱工作

　　"爸爸妈妈，以前女儿不懂事，现在我知道了要感恩，第一就要感恩自己的父母……"这是双举海参员工李庆娜写给父母的感恩信中的一句话。定期给父母写信，这是李双举要求员工必须做到的。

　　"你会感到渴吗？你会感到饿吗？你会想要买自己喜欢的东西吗？你的父母会'望子成龙'吗？"李双举说，他经常会带着这些问题问自己，"如果我觉得会，那么我的员工也觉得会。"

　　把员工当成自己身体的一部分，把自己的感觉当成员工的感觉，这是李双举自己总结出的管理哲学。"我从小父亲就去世了，母亲一个人把我们兄弟姊妹拉扯大，真是不容易。"李双举说，正是因为自己对母亲的爱，他在店里才极力倡导孝行，"一个人连自己的父母都不爱，怎么可能去爱工作？"

鱼儿不会水 · 发表于 2014-4-25 13:52:10

中国好领导

毛驴少校 · 发表于 2014-4-25 14:05:13

鱼儿不会水发表于 2014-4-25 13:52
中国好领导

中国好老板。。。。

花开半夏2 · 发表于 2014-4-25 14:28:50

{:soso__10169062262133571330_1:}

juntang6688 · 发表于 2014-4-25 15:25:52

这种老板太少了！！！

挥翅的天使 · 发表于 2014-4-26 10:36:52

胶东人确实不一样，哈哈，以是威海人为傲

123123123 · 发表于 2014-4-26 15:22:26

中国好老板，头上顶个大大的赞￥！

燃烧翅膀 · 发表于 2014-5-9 18:09:52

时间啊时间 · 发表于 2014-5-29 18:16:30

老板有手段啊

世杰王子 · 发表于 2014-6-28 13:17:41

中国好老板

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